En este mundo en que vivimos los directores, es fundamental contar con un buen repositorio de leyes que nos permita resolver nuestras dudas. En el momento más inoportuno te surge una duda o aparece alguien preguntando algo. Aquí dejo el mapa conceptual de la actividad 1.2. Me he centrado en los aspectos fundamentales y queda muchísimo por completar, iré haciéndolo poco a poco...
Para evaluar y mejorar un centro educativo es fundamental conocer la percepción de los miembros de la Comunidad Educativa. Alumnos, familias, personal no docente y profesores pueden aportarnos opiniones muy valiosas sobre diversos aspectos del centro y de los procesos que tienen lugar en él. En esta actividad nos vamos a centrar en la opinión de los docentes. Siempre he pensado, y este fue uno de los objetivos plasmados en mi proyecto de dirección, que es importante un buen clima de trabajo entre los docentes para poder tomar iniciativas y plantear proyectos que calen en el centro. Tener un claustro dividido, enfrentado y a disgusto es una de las peores cosas que le puede pasar a un director, por lo que es importante conocer la percepción de los docentes y tratar de solucionar los posibles malestares. Aunque también es verdad que nunca se actúa a gusto de todos... Este es el cuestionario que hemos diseñado en nuestro grupo: Cuestionario de satisfacción docente Respecto al trabajo ...
En este documento he plasmado lo que sería mi nuevo proyecto de dirección, fruto, principalmente, de la experiencia acumulada tras 5 años como directora de instituto. En líneas generales, los objetivos y planteamientos son los mismos, también las soluciones a los problemas planteados, ahora con el conocimiento sobre qué se puede hacer y qué no, qué funciona y qué no conseguiremos nunca. Aquí lo dejo.
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